About this role
opiekun/opiekunka. Pracodawca: Gminny Żłobek w Raczkach. Miejsce pracy: Raczki, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. zapewnienie dzieciom opieki oraz bezpieczeństwa podczas pobytu w żłobku, 2. planowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych i zabaw dostosowanych do wieku, potrzeb, zainteresowań i możliwości dzieci, 3. realizowanie programu adaptacji oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego żłobka, 4. obserwowanie rozwoju i samopoczucia dzieci oraz reagowanie na ich indywidualne potrzeby, 5. wspieranie rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego dzieci, 6. wspieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych, 7. wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych, 8. organizowanie dzieciom czasu w sposób zapewniający prawidłowy rozwój, 9. współpraca z rodzicami oraz pozostałymi pracownikami żłobka, 10. dbanie o ład, porządek i estetykę pomieszczeń oraz stanowiska pracy,. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Dzienny opiekun małego dziecka język obcy - angielski, w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący uprawnienie - Przygotowanie pedagogiczne uprawnienie - Położna – prawo wykonywania zawodu uprawnienie - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym uprawnienie - Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista [Umiejętność 2] : znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki [Umiejętność 1] : umiejętność pracy z dziećmi do lat 3 [Inne] : Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz wymaganych dokumentów są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Żłobka w Raczkach https://nieboraczki.biuletyn.net/ oraz na stronie Urzędu Gminy Raczki. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny: 87 737 70 11 Wymagania niezbędne: 1. Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.: 1) posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub 2) ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologicznopedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub 3) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub b) średniego lub średniego branżowego oraz: - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub - przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 2. obywatelstwo polskie, 3. nieposzlakowana opinia, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w przeszłości, 7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy, 10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku, 11. umiejętność pracy z dziećmi w wieku do lat 3, 12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy z dziećmi, 2. znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki, 3. komunikatywność, cierpliwość i odpowiedzialność, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. kreatywność i zaangażowanie, 6. wysoka kultura osobista, 7. mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia związane z opieką, wychowaniem i rozwojem małego dziecka. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 060 PLN