About this role
Le CH de MAUBEUGE recrute un(e) préventeur/ conseiller en prévention des risques professionnels (H/F). Temps plein. Le prévention est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et exerce ses missions en étroite collaboration avec le service de santé au travail. Il travaille en transversalité avec les directions fonctionnelles, l'encadrement et les partenaires sociaux. Le préventeur accompagne l'établissement dans la finition, la mise en oeuvre et l'évaluation de sa politique de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail. Il contribue à l'amélioration continue des conditions de travail, au développement de la culture de prévention et au maintien dans l'emploi des professionnels. Il assure également la fonction de référent handicap et participe aux enquêtes relatives aux situations présentant un danger grave et imminent (DGI) et aux atteintes à la santé ou à la sécurité des agents. Ce recrutement s'intègre dans la démarche engagée par le CH de MAUBEUGE portant sur : -du déploiement du DUERP et l'accompagnement auprès de l'encadrement -du suivi du PAPRIPACT -de la politique QVCT en cours de validation -de l'accompagnement des agents en poste aménagé ou nécessitant un reclassement permettant de maitriser l'absentéisme (Longue durée) -de l'analyse des AT/MT et ergonomie -de réaliser les enquêtes DGI et plan d'actions Dans le cadre de la coopération CH MAUBEUGE - CH JEUMONT et CH FELLERIES LIESSIES, le préventeur intervient au sein des 3 structures afin de déployer une politique commune notamment dans le déploiement du DUERP. FORMATION Diplôme de niveau BAC+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement ou de la santé au travail. EXPERIENCE Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience en établissement de santé ou dans le secteur public serait appréciée intégrant la participation à des instances hospitalières (CSE, F3SCT notamment) CONDITIONS PARTICULIERES Déplacement réguliers sur l'ensemble des sites de la SAMBRE-AVESNOIS et des établissements en direction commune ou déléguée. Disponibilité pour participer aux visites, enquêtes et réunions institutionnelles