About this role
Als HR Business Partner / HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het werven van technisch personeel, van vacature tot aanwerving. Je vult de personeelsplanning in en zorgt ervoor dat de roosters van de medewerkers kloppen. Daarnaast ben je actief bezig met het zoeken naar kandidaten, neem je deel aan jobbeurzen en onderhoud je contact met externe partners zoals interim- en selectiekantoren. Samen met de divisiemanagers breng je de noden en openstaande vacatures scherp in kaart. Om succesvol te zijn in deze rol, is ervaring met rekrutering essentieel. Je bent administratief nauwkeurig en beheerst vloeiend Nederlands voor sollicitatiegesprekken. Engels en/of Frans is een groot pluspunt. Discretie, flexibiliteit en het vermogen om zelfstandig te werken zijn belangrijke eigenschappen die je meebrengt. Daarnaast ben je een teamplayer, sociaal ingesteld, zeer communicatief (geen schrik om te bellen) en heb je een hand-on mentaliteit.