About this role
Psykisk helsetjeneste for voksne er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen har 22 årsverk. Avdelingen gir behandlingstilbud i forløp 1, 2 og 3. Vi bruker tilbakemeldingsverktøy (FIT) for å sikre medvirkning og virksomme tjenester, og vektlegger terapeututvikling. Avdelingen har flere behandlingstilbud i tillegg til individuelle samtaler. Dette er assistert selvhjelp, gruppeterapi og kurs i bekymringsmestring. Avdelingen er som kommune nr. 2 i landet med i samarbeidsprosjektet “En vei inn”, et samarbeid mellom DPS og kommune. Brukere i Psykisk helsetjeneste sammen med rustjenesten bidrar inn i Drop in/ lavterskeltilbudet Ung Arena+ for aldersgruppen13-25 år. Er du vår nye kollega? Vi søker en kollega som er nysgjerrig, motiverende, kreativ og god på relasjonsbygging til brukere, kollegaer og samarbeidspartnere. Vi ønsker at du er strukturert, ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig samtidig som du kan samarbeide i team og i prosjekt. Arbeidsoppgaver: Behandlingsoppgaver i alle tre forløp i hovedsak i psykisk helsetjeneste Bistå i kriser/akuttsaker Bruke tilbakemeldingsverktøy Samhandling internt og eksternt i kommunen Medvirke i faglig utvikling av tjenesten Kvalifikasjonskrav: Minimum utdanningsnivå: Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helse Erfaring fra arbeid med samtalebehandling, fortrinnsvis fra psykisk helse i kommuner og/eller spesialisthelsetjeneste Politiattest kreves Gode og oppdaterte dataferdigheter Førerkort klasse B Beherske norsk både muntlig og skriftlig Politiattest kreves. Vi ønsker en person som er: En god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere Har interesse for lavterskeltilbud, forebygging og tidlig intervensjon Motiverende, fleksibel og imøtekommende Strukturert, ansvarsbevisst og kan planlegge og arbeide selvstendig Vi kan tilby: Et utviklende og godt arbeidsmiljø med humor og takhøyde Deltakelse i faglige nettverk Å jobbe innovativt med søkelys på en brukerorientert praksis og samarbeid på tvers av avdelinger Arbeid i et spennende fagfelt med meningsfulle arbeidsoppgaver Aktive og engasjerte kollegaer Dagtid og fleksitidordning God pensjonsordning Lønn etter avtale Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no