About this role
Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Dadurch entsteht ein besonders spannendes Partnerökosystem: auf der einen Seite unser ATS Marketplace mit digitalen Partnerangeboten, auf der anderen Seite strategische Media- und Jobbörsenpartnerschaften. In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. Du optimierst bestehende Partnerprofile und Listings im Marketplace, identifizierst Potenziale für Leadgenerierung und unterstützt die kommerzielle Aktivierung ausgewählter Media-Partner. Dabei geht es nicht um reine Partnerverwaltung, sondern darum, bestehende Partnerschaften sichtbarer, messbarer und kommerziell wirksamer zu machen - gemeinsam mit Sales, Marketing und externen Partnern. Zu deinen Aufgaben gehören: - Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerlandschaft im Marketplace und im Media‑Umfeld. - Identifikation und Ausbau von Leadpotenzialen über Affiliate-, Referral-, Reselling- und Marketplace‑Modelle. - Mitbetreuung ausgewählter Media- und Jobbörsenpartner im DACH-Markt. - Prüfung von kommerziellen Rahmenbedingungen, Konditionen und Vertragslogiken sowie eigenständige Führung von (Nach-)Verhandlungen. - Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und stärkeren kommerziellen Nutzung. - KPI-basierte Partner-Check-ins und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. - Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen zu Partnerperformance, Marktpotenzialen, Konditionen und kommerziellen Wachstumschancen. - 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld. - Gutes Marktverständnis und die Fähigkeit, relevante Partner und Integrationen für unsere Kunden zu identifizieren. - Interesse oder erste Erfahrung am Media‑ und Stellenanzeigenumfeld sowie daran, wie Reichweite und Performance zusammenhängen. - Kommerzielles Gespür und ein gutes Verständnis für Konditionen, Partnerpotenziale und gemeinsame Wachstumsansätze. - Erfahrung in der KPI‑basierten Partnersteuerung und darin, aus Performance‑Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten. - Interesse oder erste Erfahrung darin, mithilfe von AI‑Tools Prozesse zu optimieren und neue Automatisierungsmöglichkeiten zu erschließen. - Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und Themen voranzubringen. - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissee.