About this role
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 30,69 €/Std Standort: Aschau am Inn Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel Arbeitszeit: 30 - 30 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 4 Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der chemischen Industrie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochleistungsantriebe und chemische Zwischenprodukte fertigt! Sie verantworten das hochwertige Lieferantenmanagement und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Produktionssicherheit der Antriebskomponenten. Ihre Aufgaben - Steuerung des Lieferantenmanagements inklusive Recherche, Qualifikation und Bewertung - Durchführung der Marktrecherche zur Marktbeobachtung und Lieferantensuche - Verantwortung für den Einkauf von Magazinartikeln, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie PSA - Umsetzung des Risikomanagements im Einkaufsbereich - Abwicklung von Beschaffungsvorgängen im Bereich Technik - Bearbeitung von Anfragen, Angebotseinholungen und Ausschreibungen - Durchführung von Verhandlungen und Auftragsvergaben - Bearbeitung von Reklamationen - Anwendung von SAP R/3 in der Bestellabwicklung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise als Industriekaufmann/-frau) - Erfahrung im Einkauf wünschenswert - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (insbesondere SAP R/3) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses - Strukturiertes Vorgehen - Verhandlungsführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Nutzung der subventionierten Kantine - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - Teilnahme an Fitnessangeboten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €