About this role
Aufgaben: - selbständige Übernahme von Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement (v. a. im Bereich AZAV für die arbeitsmarktpolitischen Angebote) - selbständige Vorbereitung von Anträgen, Angeboten, Verwendungsnachweisen etc. (Schulsozialarbeit, Inklusionshilfen, Jugendhilfeangeboten, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen) sowie des ESF-Berichtswesens - Unterstützung im Bereich Personalmanagement, Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Organisation von Fort- und Weiterbildungen sowie deren Förderung etc. - Umsetzung verschiedener Problemstellungen in anwenderfreundliche EDV-Lösungen (Excel/Word) - evtl. Übernahme der Funktion der/des Datenschutzbeauftragten Anforderungsprofil: - abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation - nach Möglichkeit Berufserfahrung in den o. g. Betätigungsfeldern, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement - sehr gute digitale Kompetenzen, insb. Office-Programme (v. a. Excel, Word, Powerpoint), Erfahrung im Einsatz von KI etc. - sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen - sehr gute organisatorische Kompetenzen, insbesondere auch Selbstorganisation, Zeitmanagement, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität Wir bieten: - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team - eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen - eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen - Job-Rad und Jobticket - Fort- und Weiterbildungsangebote **Beschäftigungsbeginn:** 01.12.2026 Beschäftigungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 27.09.2026 ****Stellenumfang:**** Teilzeit (20-25 Std./Woche) Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) und Teodora Raduncheva (0651/8250-169) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte nur per E-Mail an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!