About this role
Stillingerne ved Hjemmeplejen Ribe er afløserstillinger med timer efter aftale. Du vil få en grundig oplæring, og komme på relevante kurser. Vi kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kolleger og sparringspartnere. Vi forventer: Du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum Du er fleksibel og selvstændig Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder Du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kolleger Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger Du er mødestabil Vi tilbyder: Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel Et spændende job med stor selvstændighed Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt Frihed under ansvar Et sted der vægter humor højt Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Poulsen tlf. nr. 76 16 71 24 el. mail [email protected] . Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer. I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest. Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer. Ansøgningsfrist: 7. oktober 2026 Samtaler afholdes løbende. Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.