About this role
What You Can Expect:
• Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Talent-Management-Initiativen und erhältst praxisnahe Einblicke in globale Leadership-Programme. • Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler eignungsdiagnostischer Verfahren mit. • Du recherchierst aktuelle People-Development- und Talent-Management-Themen und bereitest Informationen strukturiert für Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf. • Gemeinsam mit dem People-Development-Team arbeitest du an spannenden Themen und stehst im Austausch mit Kolleg:innen aus nationalen und internationalen HR-Bereichen. • Dabei übernimmst du eigenständig kleinere Aufgabenpakete und kannst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. • Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Unterlagen, Auswertungen und Dokumentationen sowie bei organisatorischen Aufgaben.
What You Bring:
• Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir. • Du interessierst dich für People Development, Talent Management oder eignungsdiagnostische Fragestellungen. • Idealerweise bringst du erste praktische Einblicke durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Studienprojekte mit. • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und bereitest Inhalte gerne klar und ansprechend auf. • Du kommunizierst offen, arbeitest gerne im Team und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.