About this role
FUNCIONES: - Gestionar los procesos de RRHH desde la incorporación hasta la desvinculación del empleado. - Coordinar la administración de personal, gestión de nómina y procesos laborales con proveedores externos. - Dar soporte a los procesos de selección y contribuir a iniciativas de atracción de talento. - Participar en proyectos e iniciativas de RRHH relacionados con compliance, documentación y mejora de procesos. - Actuar como punto de contacto para empleados en cuestiones administrativas y operativas de RRHH. - Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina. REQUISITOS: - Imprescindibles: - Experiencia mínima de 24 meses en el puesto. - Ciclo Formativo de Grado medio o superior: Técnico medio o superior en organización o administración de empresas. - Grado universitario o equivalente: Psicología, Administración de empresas, Trabajo social, Relaciones Laborales, Economía o equivalentes. - Inglés escrito y hablado. - C1 de inglés. - Microsoft office. Valorable: Máster en Gestión de RRHH. Cualquier formación específica en administración de personal, gestión de recursos humanos, gestión de nóminas... Microsoft 365, HRM-Workday, Copilot & IA. CONDICIONES: - Contrato temporal (Contrato de sustitución por baja maternal con posibilidad de continuidad). - Jornada completa. - Horario de 9:00h-18:00h de lunes a viernes. (1 h para comer). - Salario: Salario entre 26.000-30.000 Bruto anual (según experiencia y perfil) + 3% de bonus anual. +1.000¤/año en learning budget. - Posibilidad de flexibilidad en el horario hasta enero aproximadamente. - Puesto de trabajo ubicado Zaragoza. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026006623 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es -Mandando un correo electrónico a [email protected], adjuntando su CV e indicando en . Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí