About this role
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur, le(la) Référent(e) Famille Santé / Insertion a pour objectif de piloter et d'animer les actions de la structure en faveur du lien social, de la santé publique et de l'insertion des familles. 1-Conception et mise en œuvre du projet « famille » : En collaboration avec la référente famille Parentalité : - Réaliser et mettre à jour régulièrement un diagnostic partagé du territoire, identifiant les besoins spécifiques des familles en matière de santé et d'insertion. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social de la structure en cohérence avec les orientations stratégiques. - Contribuer à l'analyse des données sociales pour orienter les actions proposées. - Animer le tissu partenarial. 2 - Coordination et animation « santé » : - Coordonner le projet santé de la structure : rédaction de réponses aux appels à projets, gestion administrative des dossiers et suivi financier. - Animer et concevoir des activités collectives et ateliers : ateliers cuisine et nutrition, actions de répit parental, prévention santé à destination des enfants, organisation de séjours et départs en vacances pour les familles, actions de lutte contre les violences intrafamiliales. - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur de la santé. 3- Coordination et animation des projets « insertion » : - Piloter les projets collectifs d'insertion en lien avec le centre social. - Gérer le suivi administratif et les reportings des dossiers d'accompagnement. - Animer et accompagner les bénévoles de l'activité d'alphabétisation. - Soutenir le développement des autres actions d'insertion portées par le centre. 4 Participer à la vie de l'association : - Participer activement à la vie du centre social : réunions d'équipe, séminaire, commissions thématiques, assemblées générales et cérémonies (voeux, événements ponctuels). - Collaborer avec l'ensemble des équipes et des bénévoles pour assurer la cohésion du projet social. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de niveau Bac +3 (Niveau VI) minimum. Spécificités requises : CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale), Licence ou BUT en Animation Socioculturelle, ou Diplôme d'Éducateur Spécialisé. Compétences et expériences : - Expérience avérée dans la coordination de projets sociaux, notamment sur les thématiques de la santé, de l'insertion. - Maîtrise des démarches administratives : réponse aux appels à projets, gestion de dossiers, reporting. - Capacités d'animation de groupes et de travail en réseau. - Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. - Connaissance du milieu associatif et des dispositifs d'aide sociale. Savoir être : - Sensibilité aux enjeux d'inclusion sociale et de santé publique. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Flexibilité et force de proposition. - Discrétion professionnelle et éthique dans le traitement des données sensibles. Autres exigences : Permis de conduire souhaité (des déplacements sont nécessaires pour les réunions en réseau des centres sociaux et les formations). Mobilité géographique locale. CONDITIONS ET AVANTAGES Statut : CDI - Convention collective ELISFA. Volume horaire : 100 % (1 ETP) Début de mission : rentrée 2026 L'employeur sera particulièrement attentif à votre lettre de motivation