About this role
Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, har stort faglig engasjement og ønsker å jobbe med voksne og eldre Hos oss får du muligheten til å jobbe selvstendig, og du får gode utviklingsmuligheter i et kompetent fagmiljø. Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene. Om virksomheten Greverud omsorgsboliger består av 35 leiligheter fordelt på fem etasjer. Boligene er bemannet hele døgnet, og beboerne regnes som hjemmeboende, og mottar hjemmesykepleie etter individuelle behov og vedtak. Vår oppgave er å forebygge, tilrettelegge og behandle. I omsorgsboligene bor det mennesker med ulike helseutfordringer, funksjonsnedsettelser og kroniske sykdommer. Nå trenger vi en sykepleier til ordinære omsorgsboliger. Om stillingen 100 prosent fast stilling Arbeidstid: Turnus med arbeid hver fjerde helg. Arbeidsoppgaver planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleiefaglige tiltak hos hjemmeboende pasienter ha ansvar for medisinsk oppfølging og bidra til kontinuitet i pasientforløpet. observere, vurdere og dokumentere beboers helsetilstand og iverksette relevante tiltak arbeide etter prinsippene for helhetlig pasientforløp og hverdagsmestring bidra til at beboere kan mestre egen hverdag og ta i bruk egne ressurser samarbeide med beboere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere bidra til fagutvikling, innovasjon og videreutvikling av tjenestene Kvalifikasjoner norsk autorisasjon som sykepleier gode norskkunnskaper og evne til å kommunisere tydelig, både muntlig og skriftlig god klinisk vurderings- og observasjonsevne gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk digitale verktøy godkjent politiattest før oppstart Erfaring fra omsorgsbolig eller hjemmetjeneste er en fordel. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er trygg og selvstendig i sykepleierrollen, og som samtidig trives med tett samarbeid med kolleger og andre faggrupper. Du møter beboere og pårørende med respekt, trygghet og profesjonalitet, og du evner å skape gode relasjoner. Vi setter pris på sykepleiere som er faglig engasjerte, deler kunnskap og erfaringer med kolleger og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten. Du bidrar også til et godt arbeidsmiljø gjennom å være positiv, inkluderende og samarbeidsorientert. Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø, slik at alle har det godt på jobb. Vi tilbyr selvstendig arbeid, ansvar og utviklingsmuligheter i et aktivt fagmiljø mulighet for kompetanseheving og personlig utvikling et godt arbeidsmiljø gode pensjons- og forsikringsordninger lønn etter Nordre Follo kommunes lønnsstige introduksjonsprogram for nyansatte KontaktinformasjonMona Nordgård Moen, avdelingsleder Greverud omsorgsboliger, 45 41 74 41, [email protected] ArbeidsstedHarriet Backers vei 32 1415 Oppegård Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5170105281 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026 Om arbeidsgiveren: Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden. Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden. I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det. Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.