About this role
CMS-Manager/in (m/w/d) E-Government Flexibles Arbeitszeitmodell Leistungsentgelt Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CMS-Manager/in (m/w/d) für das E-Government in Vollzeit. Aufgabenbereich: Umsetzung des Relaunchs der Website des Landratsamtes und Weiterentwicklung der Strategie der Webpräsenzen für den Landkreis - Planung und Umsetzung - Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Inhaltsstrategie sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten, Portalseiten und Landingpages - SEO, Analytics und Search Console zur Optimierung und Erfolgsmessung - Systemadministration & -pflege - Betreuung, Wartung und Aktualisierung des CMS inklusive Updates, Plugins und Erweiterungen - Verwaltung von Benutzerrechten, Rollen und Workflows - Technische Weiterentwicklung - Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen - Optimierung von Performance, Templates, Themes und Modulen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister - Sicherheit & Qualitätssicherung - Überwachung von Systemstabilität, Sicherheit und Backups - Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie technische Dokumentation - Support & Zusammenarbeit - Technischer Support und Ansprechpartner für Redakteurinnen und Redakteure sowie Content-Teams - Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Verbund, Grafik und externen Dienstleistern sowie Schulung der Redakteurinnen und Redakteure Wir wünschen uns von Ihnen: - erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als z.B. Fachinformatikerinnen und -informatiker der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerinnen und -informatiker oder IT-System-Kaufleute - ein hohes Maß an Kommunikations- und Kritikfähigkeit - hohe Belastbarkeit und Loyalität sowie eine selbständige Arbeitsweise - ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung Wir bieten Ihnen: - eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 (2. QE) BayBesG - unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst - Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung - Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte - Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit - Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office - Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass - Zuschuss zum Jobticket - Jobrad-Leasing - Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - die Stelle ist teilbar Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt über unser Onlineformular bis zum 20.09.2026 bewerben. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Röpke (Tel. 08191/129-1121 (https://tel:081911291121) ), Sachgebietsleitung E-Government und Digitalisierung und Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458 (tel:081911291458) ), Teamleitung Personal gerne zur Verfügung. Hinweise Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung