About this role
Et par af vores gode kolleger er i lykkelige omstændigheder. Vil du være barselsvikar på en af Specialområde Autismes botilbud i Tørring? Vi leder efter holdspillere, som brænder for at arbejde med mennesker. Måske er du uddannet pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller har en anden socialfaglig/sundhedsfaglig baggrund. Måske er du ufaglært, men har erfaring fra et botilbud eller anden relevant erfaring. Din arbejdsplads: De fem bo-afdelinger Kildebo, Overbygård, Kollegiet, Ndr. Fælledvej Huset og AT-Home-boligerne er alle en del af Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne. Tilbuddene er målrettet voksne med autismespektrum-forstyrrelser, hvis liv yderligere kan kompliceres af komorbide lidelser, såsom diabetes, tourettes syndrom, angst, ADHD, OCD, misbrugsproblematikker, ekspressiv dysfasi, mental retardering o.a., der kræver et specialiseret og et særligt tilrettelagt pædagogisk miljø. Fælles for borgerne i vores tilbud er, at de har autismespektrumforstyrrelser. Vi arbejder med udgangspunkt i Specialområde Autismes fælles faglige fundament , der sikrer en metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren i fokus. Om stillingerne: Vi tilbyder et vikariat med varierende arbejdstider i tidsrummet 7.30-22 på hverdage samt weekendarbejde i en fast grundplan. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men vi er åbne for dialog, hvis du har andre ønsker og behov. Opstart 1. november og 1. december eller efter aftale. Vikariaterne er som udgangspunkt af 1 års varighed. Vi tilbyder: Job i en stor organisation med masser af udviklingsmuligheder. Weekendarbejde hver 3. eller 4. weekend afhængig af afdelingen. Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling, vejledning, supervision og feedback. Kompetente, erfarne og positive kollegaer, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. En arbejdsplads, hvor det psykiske arbejdsmiljø har høj prioritet. For eksempel afslutter vi alle vagtlag med en kollegial samling, hvor vi lader dagens begivenheder lande. Et fastlagt introforløb, der sikrer en god opstart. Arbejdsopgaver: At støtte borgerne til at få øje på egne ressourcer og sætte dem i spil, så de oplever så selvstændigt og meningsfyldt liv som muligt. At få øje på hverdagens små succeser og sikre, at de bliver fejret. Udarbejde støttesystemer, der fremmer borgernes selvstændighed og livskvalitet. Afholde strukturerede samtaler og afdække borgernes motivation, ønsker og drømme. Støtte borgerne i praktiske gøremål som madlavning, rengøring og tøjvask. Planlægge og udvikle individuelle indsatser i samarbejde med teamet. Dokumentere socialfaglige og sundhedsfaglige indsatser, det vil sige løbende skrive relevante notater på de enkelte borgeres sager i vores system. Samarbejde med borgernes pårørende og eksterne samarbejdspartnere. Mål- og delmålsarbejde. Støtte til ADL-opgaver, dvs. de almindelige daglige opgaver, som et menneskeliv indebærer, såsom spisning, personlig hygiejne, påklædning, indkøb, transport og lignende. Din profil: Du er måske uddannet pædagog, ergoterapeut eller har en anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund. Du er også velkommen til at søge, hvis du er ufaglært, men har enten erfaring med eller interesse for arbejdet med voksne autistiske mennesker. Du har et stærkt etisk kompas, der ses og opleves i din måde at samarbejde med borgerne på. Du er naturligt nysgerrig på og optaget af borgerperspektivet i samarbejdet med borgerne. Du besidder fleksibilitet og evner at omstille og tilpasse dig effektivt til nye udfordringer, komplekse situationer og ændrede vilkår. Du trives i det komplekse pædagogiske felt, hvor flere diagnoser ofte følges ad, og hvor man arbejder på tværs af lovgivninger. Du har interesse for arbejdet med voksne med autisme og glæder dig til at blive klogere på Specialområde Autismes tilgang. Du kan arbejde struktureret og systematisk med individuelle planer og indsatser. Du mestrer skriftlig dokumentation og har en professionel tilgang til det. Du trives med en arbejdsdag præget af faglige drøftelser og samarbejde. Du er loyal over for fælles beslutninger og handler derefter. Du kan træffe beslutninger selvstændigt og bevare overblikket. Du trives med skiftende arbejdstider. Du har kørekort. Hvad kan du forvente af din leder ? Vi er en arbejdsplads, der har stærkt ledelsesfokus på at skabe god arbejdslyst. Vi praktiserer ledelse ud fra den tænkning, at god arbejdslyst og motivation drives af mening. Du vil hos os opleve en hverdag med en tydelig retning og med stor grad af tillid, inddragelse og indflydelse på, hvordan vi sammen opnår vores målsætninger. Vi er optagede af at bringe dine menneskelige og faglige ressourcer og styrker i spil og i at understøtte din udvikling fremadrettet. Få mere at vide: Har du spørgsmål eller lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte: Tilbudsleder Karen Krusborg på tlf. 30 53 98 82 Afdelingsleder Jesper Struve Andersen på tlf. 29 42 11 43. Afdelingsleder Dan Tidemann på tlf. 29 64 60 44. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. Ansøgningsfrist 20. september. Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning. Om Specialområde Autisme Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger. I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform . Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk