About this role
Vi søger stadig flere nye kollegaer til vores høreklinikker i Viborg, Holstebro eller den nye høreklinik i Gødstrup, som Regionsrådet netop har godkendt. Vi står derfor midt i en spændende udvikling, hvor vi styrker vores tilbud til patienterne og skaber moderne rammer for fremtidens hørebehandling. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og fleksibelt team, hvor patienten altid er i centrum. Vi arbejder hver dag for at skabe gode, sammenhængende patientforløb og gøre en reel forskel for mennesker med nedsat hørelse. Samtidig prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og plads til grin i hverdagen. Derfor skal du vælge os 🔹 Mulighed for 4,5-dages arbejdsuge 🔹 Fleksibel planlægning med fokus på balance og kvalitet 🔹 Grundig introduktion og sidemandsoplæring 🔹 Høj faglighed og tæt sparring på tværs af klinikker 🔹 Mulighed for faglig udvikling, undervisning og komplekse forløb 🔹 Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor Hvem er vi? Høreklinikkerne er en del af Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Gødstrup. Vi samarbejder tæt på tværs af klinikkerne i Viborg, Holstebro og Gødstrup og arbejder løbende med at udvikle smartere og bedre løsninger for vores patienter. Vi søger dig, der: 🔹 Er uddannet audiologitekniker eller teknisk audiolog 🔹 Har fokus på kvalitet og gode patientoplevelser 🔹 Har teknisk flair og interesse for it 🔹 Trives i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet 🔹 Gerne har erfaring med aftryk – men det er ikke et krav Se stillings- og funktionsbeskrivelse her Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning – eller kontakt os, hvis du vil høre mere eller kigge forbi til en uforpligtende snak. 📧 Funktionsleder Line Meier Degnbol – [email protected] / 📞 61 67 25 28 Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. Ansøgningsfrist: 21. september 2026 Samtaler forventes afholdt d. 23. September 2026. Tiltrædelse i løbet af 2026. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk