About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県周南市 職種: 職種解説 プラントの保全・点検作業員 仕事内容: 東ソー（株）南陽事業所内のセメントプラントで機械の保全や点検 などの作業を行います。具体的な作業内容としてはセメントプラン トのパイプラン付近を巡回し、水栓ガン等を使用して、キルンとい われる設備の内部に付着している塊の除去等を行います。１日の業 務終了の際には、ＰＣを使って作業日報の作成等も行ったりします 。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 月収例： 出勤日数２３日、年休１日取得、残業１５Ｈ、深夜５５Ｈ、 家族手当２名分 合計２９１，４５０ 求人番号: 35070-04996261 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 徳山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県周南市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 労基法・深夜業制限（２号）長期勤続キャリア形成（３号のイ） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 258,750円〜315,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 159,750円〜191,250円 定額的に支払われる手当（ｂ）: ３交替手当 56,250円〜56,250円 職場手当 27,000円〜49,500円 ０５手当 15,750円〜18,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・職場手当 １，２００～２，２００円／日 ・３交替手当 ２，５００円／日 ・０５手当 ７００円／日 ・住宅（家賃補助）手当支給あり ＊月額換算：（基本給・ｂ欄手当）×２２．５日 ＊上記手当は採用者全員へ入社と同時に支給。 月平均労働日数: 22.5日 賃金形態等: 日給 7,100円〜8,500円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,250円〜9,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 150,000円〜700,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜16時30分 就業時間２ 16時30分〜0時30分 就業時間３ 0時30分〜8時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 プラントのトラブル等で作業を終了することができない場合は、６ 回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 95日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ４直３交替 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: 単身用あり 会社で寮を確保 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 44人 就業場所 35人 うち女性 1人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: プラント整備 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 既存班員の新規職場への配転に伴う代替補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決，面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: （１）マイカー通勤を希望される場合は、任意保険対人対物無制限 が必要です。 （２）昇給は、結婚や出産、勤務年功に応じて随時行っています。 （３）賞与は、年２回（８・１２月）の目安総額を記入しています 但し査定期間の途中で入社された場合は、査定残期間に応じ て賞与金額が按分されます。 （例）４月入社→夏賞与 支給額２００００～３００００円 （４）転勤はありませんが、会社の指示で同工場内の別部署へ配転 を行うことがあります。 （５）職場見学が可能です。（但し構内は個人では入構出来ません ので、必ず担当者同伴のもと行っています。） （６）業務中に必要な資格については、会社負担で取得して頂きま す。 （７）制服・ヘルメットは支給制。（最初の安全靴だけは、購入費 負担要。個人で安全靴を所有している場合は代用可。２足目 以降は完全支給） （８）入社日は原則、火・金曜日に実施中（講習の実施関係上） 入社時期等に要望がある場合は、面接時にご相談ください。 （９）福利厚生アプリ イネサス導入中 ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 配属される職場で従事する作業の内容、取り扱う製品の種類等によ って雇用時の賃金を決定している。 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・半日年次有給休暇あり ・慶弔休暇あり ・慶弔見舞金制度あり ・従業員紹介謝礼制度あり ・制服・防寒着・保護具貸与 ・夏季時の飲料の支給・暑さ対策グッズ支給 ・資格取得支援あり ・マイカ－通勤可能 ・交通費支給 月２５，０００円まで 公共交通機関を利用の場合は通勤交通費全額支給 ・従業員互助会制度あり ・退職金共済制度あり ・賞与年２回 年度によって決算賞与の支給あり ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担 ・周南市未来人材奨学金返還支援制度あり ・社内親睦会費補助 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・入門時安全講習 ・１ヶ月教育 ・１年教育 その他 エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり