About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet Sachgrund falls vorhanden: Chiffrenummer: 26AUG0JD221B0X152299 Ausschreibungszeitraum: von 28.08. bis 10.09.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Titel des Stellenangebotes: HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): - Gesamtleitung und Planung: Leitet und plant alle Wohnungsfürsorgeprogramme der Liegenschaft, einschließlich Familien-, Einzel- und privatisierten Unterkünften sowie angemieteten Wohnungen. - Richtlinien- und Projektentwicklung: Entwickelt lokale Wohnungsrichtlinien sowie langfristige Pläne für die Erhaltung, Modernisierung und Instandsetzung von Kasernen. - Budget und Finanzsteuerung: Steuert das Programmbudget und die Finanzplanung, überwacht die jährlichen Einnahmen, koordiniert Gebührenbefreiungen und führt Mietwerterhebungen durch. - Vertragsüberwachung: Übernimmt die vertragliche Aufsicht für Wohnungsdienstleistungen, erstellt Leistungsbeschreibungen und gibt Zahlungen an Dienstleister frei. - Überwachung privatisierter Unterkünfte: Kontrolliert die Einhaltung vertraglicher Vorgaben bei privatisierten Wohnungen, prüft Geschäftsvorgänge und erstellt monatliche sowie vierteljährliche Berichte. - Unterkünfte für Führungskräfte: Verwaltet die Wohnungsplanung und Ausgaben für hochrangige Führungskräfte, erstellt sechsjährige Instandhaltungspläne und berichtet Generälen über deren Wohnkosten. - Repräsentation und Beratung: Vertritt die Wohnungsabteilung in Gremien und berät die Führungsebene zu Wohnungstrends, Kundenzufriedenheit und Programmänderungen. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Besondere Konditionen: - Die Position kann bei Notfällen eine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit erfordern. Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Ausübungsorte der Stelle: US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD USAG WIESBADEN DIRECTORATE OF PUBLIC WORKS WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☒Ja ☐Nein Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber Fähigkeit/Bildung: Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre in allg. Bürotätigkeit PLUS 23 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Klasse B erforderlich Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt von: 3.570,98 € bis 6.406,19 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.