About this role
Ressursteamet ved PPT Sarpsborg jobber for at elever i kommunen skal ha trygge skoler og trygge nærmiljøer. Vi samarbeider med lærere, foreldre og ungdom for å skape gode miljøer der alle kan føle tilhørighet. Som en del av et utvidet oppdrag med tidlig innsats og forebygging, tester vi ut tiltak som skal støtte ungdom som står i risiko for utenforskap eller negative miljøer. RessursUng Mentor er et 1–1 mentorprogram over en 13 ukers periode. Her ønsker vi å gi ungdom en trygg person som kan støtte dem, snakke med dem og hjelpe dem i hverdagen. ArbeidsoppgaverVi søker etter engasjerte elever fra videregående skoler i Sarpsborg eller studenter fra Høgskolen i Østfold som ønsker å være mentorer. Mentorprogrammet er utviklet for elever som kan trenge litt ekstra støtte i hverdagen. Som mentor følger du en ungdom gjennom 13 temabaserte møter à 1-1,5 time én gang per uke, hvor dere jobber med temaer som vennskap, selvfølelse, valg, motivasjon og mål. Du får nødvendig opplæring.Kvalifikasjoner Er 16 år eller eldre Liker å jobbe med mennesker og ønsker å gjøre en positiv forskjell Kan sette av 1-1,5 time per uke til et mentormøte Ønsker arbeidserfaring og personlig utvikling Kan delta på mentoropplæring og fullføre 13 møter Er til å stole på, møter opp og tar ansvar Personlige egenskaper Relasjonssterk – du skaper trygghet God lytter – du viser empati og nysgjerrighet Tålmodig og robust – du håndterer utfordringer på en rolig måte Ansvarsbevisst og punktlig En positiv rollemodell Løsningsorientert og støttende Motivert for å lære og utvikle deg Vi tilbyr Som mentor får du: Veiledning og støtte fra ansatte i PPT sitt ressursteam Arbeidserfaring som er relevant for CV og videre studier Reell arbeidserfaring innen forebygging og ungdomsarbeid Kompetanse i kommunikasjon, samarbeid og ansvar Større innsikt i deg selv og andre Attest som du kan bruke i jobbsøknader og på CV Muligheten til å bety mye for en ungdom i ditt eget lokalmiljø Lønn etter gjeldende lover og regler Politiattest må fremvises før oppstart. KontaktinformasjonJoseph Dabuo, Prosjektkoordinator, 47889579 Karoline Hiller Johansen, Fung. virksomhetsleder, 48192888 ArbeidsstedGlengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5165084758 Stillingsprosent: 3% Vikariat Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.