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保育士(オズ保育園帝塚山) @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 大阪府大阪市住吉区 職種: 職種解説 保育士(オズ保育園帝塚山) 仕事内容: ◇事業者内大阪市認可保育所でのお仕事です。 ・3クラス(9名)0歳児から2歳児 ・早朝のお迎え ・保護者とのコミュニケーション ・その他雑務 など 「変更範囲:変更なし」 求人番号: 27040-19083561 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 阿倍野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 最初に一年間は有期雇用で、更新要件(能力等)を満たせば二年目 から無期雇用として契約を行う 就業場所: 大阪府大阪市住吉区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要なPCスキル: エクセル・ワード基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 5.00%〜20.00%(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 月・火・水・木・金曜日での週5日勤務 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週5日以内 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 夏季休暇・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 25人 就業場所 3人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 診療所(内科・小児科・リハビリテーション科) 在宅療養支援診療所として訪問診療を行っています。 訪問看護ステーションも併設しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 資格証写し 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 〒558-0054 大阪市住吉区帝塚山東3丁目8-15 医療法人三幸会 小澤診療所 採用担当者宛 求人に関する特記事項: *昇給額は、会社の業績・個人の成績により決定します。 *年次有給休暇・加入保険は法定どおり *健康保険加入をご希望の方は、ご相談下さい。 但し、就業時間7:30からの時間変更はございません。 ※求人に関する電話での問合せは、平日(月曜日~金曜日)の 9:00~17:00までにお願いします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の 防止等のための措置に関する法律施行令(令和7年政令第440号 )(抄)第2条及び附則第2項に掲げる条例(各都道府県のいわゆ る迷惑防止条例及び青少年健全育成条例)に伴い、採用選考過程に おいて、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認 させて頂きます。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 産休及び介護・看護休暇後、前職場復帰

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