About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府東大阪市 職種: 職種解説 職業指導員・生活支援員 （主任） 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所「エール」にて、利用者様の「働き たい」「自分らしく過ごしたい」という想いを支えるお仕事です。 【具体的な活動支援】 ・軽作業や清掃などの生産活動のサポート（高工賃実現への伴走） ・個性を引き出す「創作活動」や「運動プログラム」の補助 ・一般就労を目指す方への就労支援・定着支援 【日次業務・その他】 ・利用者様の活動記録（システムへの簡単な入力） ・送迎業務（ＡＴ車使用） ・職場の課題発見及び解決、後輩育成（助言・指導） ★事務作業の効率化を進めており、利用者様と向き合う時間を 大切にできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 27070-16242961 受付年月日: 2026年8月21日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府東大阪市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場設置あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 障害福祉サービスでの経験５年以上 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本的な操作ができる方（文字入力、表計 算、簡単な関数など） 必要な免許・資格: 免許・資格名 精神保健福祉士 必須 介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 作業療法士 必須 （『いずれか』の資格が必要です） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 261,000円〜314,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 231,000円〜264,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善等手当 30,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 日給×２２日＝基本給月額換算 有資格者手当 １５０００円 月平均労働日数: 22.0日 賃金形態等: 日給 10,500円〜12,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,100円〜3,300円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 300,000円〜560,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊特例措置対象事業場（週所定労働時間４４時間まで） 週５日出勤の場合７ｈ×５日＝３５時間 週６日出勤の場合７ｈ×６日＝４２時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 101日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 当社カレンダーによる （年末年始、夏季休暇あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ご利用者様の「はたらく・いきる」を応援する就労継続支援Ｂ型事 業所です。高工賃・就労支援・創作・運動を軸に、自立と安定した 生活を支える多角的なサポートを展開しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 あれば職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時にお持ち下さい 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 【スタッフの生活と笑顔を応援！】 ◎２６年６月より食事補助制度開始！ 健康と家計を支えるランチ補助でリフレッシュを促進します。 ◎手厚い福利厚生で将来も安心： 病気やケガの際も安心して長く働けるよう、事業所負担で 「治療と仕事の両立支援保険」に加入。経済面も守ります。 ◎仕事と家庭の両立を全力応援： 育児・介護中の方も安心！急な発熱や行事、通院等の際も、 「お互い様」の精神でチームでカバーし合う風土です。 ◎プライベートの充実を約束： 有給取得率１００％！定時退社徹底で、趣味や家族との時間も 大切にできます。ライフステージに合わせた相談も柔軟です。 ◎未経験・無資格からプロへ： 褒め合う文化で安心。資格取得支援あり。 ◎通勤・スキル： 車・バイク・自転車ＯＫ（車：近隣駐車場、月額９千円）。 ＰＣやＳＮＳが得意な方の感性も現場で活かせます！ ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 就労継続支援Ｂ型事業所「エール」にて、利用者様の「働き たい」「自分らしく過ごしたい」という想いを支えるお仕事です。 【具体的な活動支援】 ・軽作業や清掃などの生産活動のサポート（高工賃実現への伴走） ・個性を引き出す「創作活動」や「運動プログラム」の補助 ・一般就労を目指す方への就労支援・定着支援 【日次業務・その他】 ・利用者様の活動記録（システムへの簡単な入力） ・送迎業務（ＡＴ車使用） ・職場の課題発見及び解決、後輩育成（助言・指導） ★事務作業の効率化を進めており、利用者様と向き合う時間を 大切にできる環境です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 【スタッフの健康と安心を守る手厚い福利厚生】 ◎治療と仕事の両立を全力支援： 万が一の病気やケガの際も、不安なく治療に専念し、安心して長く 働き続けられるよう、事業所負担で「治療と仕事の両立支援保険」 に加入しています。急な入院や通院が必要になった際も、経済的な サポート体制が整っています。 ◎有給休暇の取得を推奨： 有給休暇の取得率は１００％です。定時退社を徹底しており、仕事 とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 両立支援の内容: 【育児・介護と仕事の両立を全力でバックアップします】 当事業所では、スタッフが大切な家族との時間を守りながら長く働 けるよう、「育児・介護との両立支援」に注力しています。 ●急な欠勤・行事への柔軟な対応： お子様の急な発熱や学校行事はもちろん、ご家族の通院・介護に伴 う急な欠勤や時間休の取得も、チームで業務をカバーし合う体制を 整えています。「お互い様」の精神で、気兼ねなく相談・取得いた だける風土です。