About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市生野区 職種: 職種解説 製造（検査） 仕事内容: 当社は、半導体製品や自動車部品にめっき加工を行ってる会社です １ライン５名ぐらいで構成されていますが、めっき加工が終了した 製品を検査するお仕事です。 初めての方でも安心して働けるよう、チームのみんなでサポートし ていきます。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27010-38552261 受付年月日: 2026年8月21日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市生野区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ★皆勤手当（５０００円）１ヶ月の間に遅刻・早退がな く欠勤もない場合。 ★住宅手当（１００００円）６ヶ月の試用期間終了の のち、自分名義で賃貸契約をしている場合。 ★家族手当は就業規則に従い支給 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 その他 その他 社内の年間カレンダーにより土曜日出勤が年に６回程度あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 38人 就業場所 38人 うち女性 6人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 各種機能めっきの表面処理加工、並びに新規機構技術、高度加工技 術の開発及び製造。 新規・成長認定済４ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 社内にベトナム実習生・インドネシア実習生等も 多数在籍しており、ベトナム語、インドネシア語での 指導も可能です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 当社は、明るく社員の風通しが良いアットホームな社風です。 成長できる喜びやチームで団結して、ものづくりをする楽しさを実 感できると思います。 ホームページやユーチューブ、ティックトックをみて頂くと、 さらにコダマを知ることが出来ます！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 賃金規定 復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護休業規定