About this role
Oferta konkursowa - Pracownik ds. ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi nr 2 (m/k). Pracodawca: Urząd Miasta Opola. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Bezpośrednia obsługa klienta: przyjmowanie i weryfikowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi pod względem formalno – prawnym, 2. Prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnym, 3. Wprowadzanie zmian w ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi zgodnie ze złożonymi deklaracjami, 4. Prowadzenie rejestru przypisów i odpisów opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi, 5. Przeprowadzanie doraźnych i sprawdzających kontroli dotyczących zgodności danych złożonych do urzędu w deklaracjach o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, 6. Sporządzanie sprawozdań z wymiaru opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, 7. Obsługa mieszkańców m. Opola w zakresie rozpatrywania zgłoszeń. 8.Współpraca ze Strażą Miejską, 9.Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *- Oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - Oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - Oświadczenie e) wykształcenie: wyższe -Kserokopia dyplomu lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c) f) staż pracy (przebieg dotychczasowego zatrudnienia): 6 miesięcy- Kserokopie świadectw pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze g) kwalifikacje zawodowe: - niewymagane Wymagania dodatkowe: Dokumenty albo oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - Zapis w liście motywacyjnym b) znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - Zapis w liście motywacyjnym c) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego - Zapis w liście motywacyjnym d) znajomość Statutu Miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnym e)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnym f) znajomość przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwał Rady Miasta Opola z nią związanych - Zapis w liście motywacyjnym g) Znajomość ustawy Ordynacja podatkowa - Zapis w liście motywacyjnym h) umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (Word, Excel) - Zapis w liście motywacyjnym i) cechy osobowe i predyspozycje: komunikatywność, systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole - Zapis w liście motywacyjnym. staż pracy ogółem - lata: 0, miesiące: 6. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN - wynagrodzenie zasadnicze, - nagroda jubileuszowa, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - dodatek za wysługę lat, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek specjalny, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych, - nagroda z funduszu nagród - dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie, - pożyczki z MKZP. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miasta Opola obowiązuje Zarządzenie nr OR-I.120.1.85.2024 Prezydenta Miasta Opola z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miasta Opola. * wynagrodzenie zgodne z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i aktami wykonawczymi do tej ustawy, odrębnymi przepisami regulującymi wynagrodzenie pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wewnętrznymi przepisami Urzędu Miasta Opola w tym Regulaminie wynagradzania.