About this role
Inspektor / Główny specjalista (k/m) w Referacie ds. Energetyki Wydziału Klimatu i Ochrony Powietrza. Pracodawca: Urząd Miasta Rumi. Miejsce pracy: Rumia, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a,46241,rk210182026-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-inspektor-glowny-specjalista-km-w-referacie-ds-energetyk.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: 1) monitorowanie zmian w prawie oraz w politykach wyższego szczebla dotyczących polityki niskoemisyjnej i energetyki, 2) współpraca z różnymi podmiotami, w tym innymi jednostkami miejskimi w zakresie właściwości Referatu, 3) planowanie, prowadzenie oraz promowanie działań związanych z prowadzoną polityką niskoemisyjną i energetyczną w Gminie, 4) realizacja projektów/programów z energetyki, 5) prowadzenie spraw w zakresie oświetlenia dróg i miejsc publicznych, w tym: a) kontrola nad utrzymaniem i eksploatacją infrastruktury oświetleniowej miasta, b) inwentaryzacja majątku oświetleniowego, c) uzgadnianie dokumentacji technicznej dotyczącej sieci oświetleniowych, d) analizowanie stanu majątku oświetleniowego i opracowywanie planów zabiegów inwestycyjnych, eksploatacyjnych, modernizacyjnych, e) realizacja remontów i inwestycji oświetleniowych, f) analiza i kontrola zgłoszeń awarii sieci oświetleniowej oraz kontrola nad ich usuwaniem, 6) zakup, montaż, remonty oświetleniowych ozdób świątecznych, 7) prowadzenie spraw w zakresie odnawialnych źródeł energii (OZE m.in. fotowoltaika, pompy ciepła), 8) współpraca z różnymi podmiotami, w tym innymi jednostkami miejskimi w zakresie energetyki, 9) współdziałanie z innymi komórkami Urzędu, w szczególności z: a) Wydziałem Rozwoju Miasta w zakresie poszukiwania, identyfikacji i pozyskiwania środków pozabudżetowych na działania w zakresie energetyki, b) Referatem Zamówień Publicznych w zakresie udzielania zamówień publicznych w zakresie inwestycji energetycznych, c) Wydziałem Klimatu i Ochrony Powietrza w zakresie transformacji energetyczno-klimatycznej Rumi.. Wymagania: wykształcenie - techniczne średnie zawodowe zawód - Pracownik biurowy Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, 6) wymagania w zakresie stażu pracy: a) co najmniej pięcioletni staż pracy dla stanowiska Inspektora z wykształceniem średnim, b) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Inspektora z wykształceniem wyższym, c) co najmniej czteroletni staż pracy dla stanowiska Głównego specjalisty z wykształceniem wyższym, 7) znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy Prawo budowlane, b) ustawy Prawo energetyczne, c) ustawy o efektywności energetycznej, d) ustawy Prawo zamówień publicznych, e) ustawy o samorządzie gminnym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe o profilu elektrotechnika, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii, automatyka, utrzymanie ruchu, 2) doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z energetyką, 3) uprawnienia SEP G1 do 1 kV, 4) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, 5) prawo jazdy kategorii B, 6) umiejętność obsługi komputera w zakresie Word i Excel, 7) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 8) odporność na stres, 9) umiejętność pracy w zespole.. Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 000 PLN 4. Warunki pracy na danym stanowisku: 1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku, 2) praca w wymiarze pełnego etatu, 3) osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej 4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 060,00 zł 7000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, 7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp., 8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych, 9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę wrzesień/ październik 2026 r.