About this role
mag 260731-VH-002 Je gaat aan de slag als projectleider voor de doorontwikkeling en implementatie van het herplaatsingsproces binnen een grote gemeentelijke organisatie. In deze tijdelijke opdracht combineer je procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement. Je zorgt ervoor dat het proces niet alleen goed wordt beschreven, maar ook duurzaam en werkbaar wordt toegepast in de praktijk. Daarbij werk je in een complexe HR-keten samen met uiteenlopende disciplines en stakeholders. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en het toekomstbestendig inrichten van het proces. Wat ga je doen - Je analyseert de huidige werkwijze en eerder geïdentificeerde verbeterpunten. - Je ontwikkelt het herplaatsingsproces verder door, inclusief governance en besluitvorming. - Je verduidelijkt rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de keten. - Je adviseert over de positionering van trajectbegeleiders en loopbaanadviseurs. - Je ontwikkelt werkinstructies, formats, sjablonen en ondersteunende hulpmiddelen. - Je begeleidt de implementatie binnen de organisatie. - Je verzorgt workshops, implementatiesessies en kennisoverdracht. - Je vertaalt wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk. - Je ontwikkelt stuur-, management- en capaciteitsinformatie. - Je ontwerpt een structurele aanpak voor monitoring en sturing. - Je adviseert over de toekomstige inrichting van een mogelijke herplaatsingsregiefunctie. - Je toetst en valideert de ontwikkelde werkwijze aan de hand van geselecteerde praktijkdossiers. - Je levert onder andere een aangescherpt herplaatsingsproces, een governance- en besluitvormingsmodel, implementatie- en borgingsplannen, evaluaties en eindrapportages op. Over jou - Je bent analytisch sterk en in staat processen snel te doorgronden. - Je bent resultaatgericht en gericht op duurzame implementatie. - Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust. - Je werkt zelfstandig en proactief. - Je bent sterk in stakeholdermanagement en samenwerkin.