About this role
Als teammanager bij KOOS Utrecht werk je net even anders! De Utrechtse aanpak is gebaseerd op de visie dat jeugdhulp maatwerk is en zo dichtbij mogelijk: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en vrijheden waarmee professionals in iedere situatie écht kunnen doen wat nodig is. En dat geeft voldoening! Ben jij een gedreven en verbindende teammanager die, samen met een professioneel team en partners in de wijk, het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht? We ontmoeten je graag! KOOS Utrecht KOOS Utrecht is een innovatieve netwerkorganisatie en een initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg, De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken zo'n 180 zorgprofessionals met een diverse achtergrond vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast zijn er collega's die zich richten op bedrijfsvoering, innovatie en strategie. KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn en heeft een éénhoofdig bestuur: de bestuurder is eindverantwoordelijk. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambitie werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd zo goed mogelijk te organiseren. De functie - 28-32 uur per week - CAO Jeugdzorg - Schaal 11 - Jaarcontract met intentie tot vast Jouw rol Als teammanager bij KOOS kom je te werken op onze BASEcamp in de Meern óf in Utrecht West, en ondersteun je een multidisciplinair team van zorgprofessionals in de wijk die kinderen, jongeren en gezinnen laagdrempelige, aanvullende hulp bieden. Je coacht, inspireert en stuurt zorgprofessionals aan, en zorgt ervoor dat zij vanuit een gezamenlijke visie effectief kunnen werken in de wijk. Je werkt nauw samen met diverse partners en colle...