About this role
In het kort: Je gaat als projectleider meerdere complexe veranderprojecten leiden, stakeholders verbinden, processen verbeteren, risico’s managen en zorgen dat strategische veranderingen succesvol worden ontwikkeld, gerealiseerd en geïmplementeerd binnen een bestuurlijk complexe omgeving. Functieprofiel/Opdrachtomschrijving We zijn op zoek naar een bedreven projectleider die ervaring heeft in een veranderlijke omgeving, waar je elke dag balanceert tussen tijd, kwaliteit en resultaat. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten binnen de Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen. - Je bent het boegbeeld van het project. Hierin stuur je functioneel de projectgroepleden en ondersteuners aan die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstelling; - Je hebt ervaring met complexe organisatieverandering, met aandacht voor mens en proces; - Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het projectteam in de vorm van meewerkend voorman of –vrouw; - Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van strategische projectdoelstellingen met een grote verandercomponent; - Je brengt issues, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden in kaart en anticipeert hierop; - Je bent communicatief sterk en je initieert alternatieve oplossingen in de aanpak als het “niet lekker loopt”; - Je zorgt, draagt zorg en toont initiatief voor het ontwikkelen van de verandering tot aan succesvolle implementatie ervan; - Je zorgt dat de kwaliteit en het kritieke pad bewaakt worden en de verschillende afdelingen goed aangehaakt blijven; - Je signaleert tijdig knelpunten, risico’s of issues en brengt oplossingen in beeld. Je zit verschillende overleggen voor, waarin o.a. de voortgang en afhankelijkheden van je projecten wordt besproken. Daarnaast ben jij ook het boegbeeld van het project binnen een cluster/werkgroep. Je kan goed de verbinding leggen tussen de techniek en de business. Je leidt verschillende projecten met een verandercomponent. Je ben.