About this role
Maritiem Museum Rotterdam logo HR Business Partner Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Waar je terechtkomt Als HR Business Partner ben je de strategische sparringspartner voor de directie en het management binnen het Maritiem Museum, en rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je vertaalt de koers van het museum naar heldere HR-thema's en zorgt dat organisatieontwikkeling, leiderschap en medewerkers met elkaar in beweging blijven. Je opereert zelfstandig en met natuurlijk gezag: je adviseert, verbindt en durft te confronteren waar dat nodig is. Het museum gaat een nieuwe fase in, met een verse directie en een organisatie die zich verder professionaliseert. Jij bent degene die de HR-koers voor die fase mee vormgeeft en bewaakt. Je bent op strategisch niveau gesprekspartner, maar houdt tegelijk voeling met wat er in de organisatie leeft: je vertaalt ambities naar behapbare stappen en zorgt dat verandering gedragen wordt. Je bouwt aan een HR-functie die het leiderschap versterkt en de organisatie toekomstbestendig maakt. Wat je gaat doen: - Je bent strategisch gesprekspartner en adviseur voor de directie en het management op de belangrijkste HR- en organisatievraagstukken, en je brengt daarin structuur, richting en tempo. - Je ontwikkelt en bewaakt een samenhangende, meerjarige HR-agenda die aansluit op de strategische koers van het museum: leiderschapsontwikkeling, cultuur, verandering, talent en duurzame inzetbaarheid. - Je adviseert over organisatieontwikkeling, inrichting en formatie, en helpt het management verder te professionaliseren nu de organisatie een nieuwe fase ingaat. - Je begeleidt verandertrajecten en verbindt teams, met oog voor structuur, samenwerking en de menselijke maat waar het museum om bekendstaat. - Je coacht en versterkt het management in hun rol, en houdt hen zowel scherp als ondersteund. - Je vertaalt strategische ambities naar concreet HR-beleid en zorgt dat dit ook...