About this role
ft 31687 Je bent de inhoudelijke en organisatorische regisseur van de opstartfase en verdere doorontwikkeling van de lokale teams binnen de gemeente. In deze transitiefase geef je richting aan de verdere opbouw, inrichting, aansturing en samenwerking rondom de Meerpunten en de wijken. Je vertaalt bestuurlijke en organisatorische ambities naar praktische uitvoering en werkt daarbij nauw samen met professionals, teammanagers en netwerkpartners. Je houdt oog voor resultaat, kwaliteit, samenwerking en duurzame oplossingen. Wat ga je doen - Je voert regie op de transformatie, randvoorwaarden, processen en faciliteiten van de Meerpunten. - Je geeft inhoudelijke aansturing en ondersteuning aan de teammanagers die de Meerpunten operationeel aansturen. - Je coacht leidinggevenden en professionals en draagt zorg voor de dagelijkse leiding. - Je bent verantwoordelijk voor het openen en inrichten van de nog te openen Meerpuntlocaties in de wijken. - Je stuurt op de verdere doorontwikkeling van de Meerpuntteams, inclusief werkwijzen, samenwerking, kwaliteit en datasturing van de uitvoering. - Je bevordert de samenwerking tussen teams, teammanagers en netwerkpartners, waaronder onderwijs, jeugd, samenleving, leerplicht, SMW/SMMB, beleidsadviseurs, lokale inkoop en uitvoeringspartners. - Je werkt mee aan een nieuw werkproces rondom samenwerking met scholen, samen met leerplicht, ketenregisseur thuiszitters, beleid, schoolmaatschappelijk werk, de Meerpunten en directeuren uit het primair en voortgezet onderwijs. - Je rapporteert periodiek aan de opdrachtgever en het betrokken management over voortgang, risico’s, kwaliteit, samenwerking en prioriteiten. Eisen - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van en regie voeren op lokale teams, wijkteams of vergelijkbare uitvoerende teams binnen het sociaal domein. - Je hebt aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen tenminste 3 opdrachten in een veranderopgave binnen een overheidsorganisatie of publieke.