About this role
Amersfoort HR Specialist Workforce Management / Plannen & Roosteren Functie omschrijving Specialist Workforce Management (24 uur) Als Specialist Workforce Management ondersteun je bij de verdere ontwikkeling van de WFM‑strategie en de organisatie van vaste en flexibele inzet. De opdracht richt zich op adviseren en realiseren van verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, plannen en roosteren en de verdere professionalisering van de Plan/Flex‑organisatie. Hoofdfocus van de opdracht - Vergroten van de regie van medewerkers op hun rooster en dienstenplanning. - Optimaliseren van capaciteitsplanning en workforce management processen. - Verder ontwikkelen van de Plan/Flex‑organisatie gericht op kwaliteit, uniformiteit en toekomstbestendigheid. Werkzaamheden - Adviseren van stakeholders over capaciteitsmanagement, personeelsplanning en flexibele inzet. - Ontwikkelen en implementeren van beleid, werkwijzen en instrumenten op het gebied van Workforce Management. - Verbinden van betrokken stakeholders en bevorderen van kennisdeling binnen de organisatie. - Afstemming met HR, IT en Finance rondom planning en capaciteitsvraagstukken. - Bijdragen aan de implementatie en borging van strategische ontwikkelingen binnen Workforce Management. Gevraagde expertise - Aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement. - Aantoonbare ervaring met personeelsplanning/roostering; ervaring binnen de zorgsector is een pré. - Ervaring met verander‑ en verbetertrajecten rondom plannen en roosteren is een pré. - Kennis van flexibele inzet en PNIL‑vraagstukken is een pré. - Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren. - Aantoonbare HR‑kennis relevant voor Workforce Management, waaronder kennis van cao‑bepalingen, arbeidsvoorwaarden en toepassing van onregelmatigheidstoeslagen. Praktisch - Voorkeur: 24 uur per week. - Vrij in te delen binnen het opdrachtkader; geen aanwezigheidsplicht. - De werkzaamheden...