About this role
De gemeente Horst aan de Maas werkt samen met het netwerk van IN! Horst aan de Maas aan een fijne en gezonde leefomgeving voor alle inwoners. Een omgeving waarin we naar elkaar omkijken, ons goed voelen en iedereen mee kan doen. Met de doorontwikkeling naar een integrale preventieaanpak groeit de behoefte aan meer regie en een stevige verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Daarom hebben we de volgende functie vacant Makelaar Kansrijk Opgroeien 28-32 uren Het team Je komt terecht bij de afdeling Samenleving; een hecht team van professionals dat werkt aan een sterke sociale basis en vitale dorpen waar iedereen mee kan doen. Binnen de preventieaanpak IN! Horst aan de Maas werken we integraal aan positieve gezondheid, kansengelijkheid en meedoen. Met name voor jeugd en _ongeren ligt er een belangrijke opgave. Hoe zorgen we dat zij gezond, veilig en kansrijk opgroeien? Hoe verbinden we onderwijs, sport, welzijn en zorg? Daar ga jij een sleutelrol in spelen. Wat deze functie extra interessant maakt? Je werkt aan thema's die ertoe doen: kansrijk opgroeien, mentale gezondheid en ouderbetrokkenheid; Je hebt veel ruimte om initiatieven door te ontwikkelen en kansen te signaleren; Je verbindt zorg, welzijn en preventie; Je bouwt samen met partners aan duurzame veranderingen die inwoners merkbaar verder helpen. Wat maakt dat jij deze functie wil hebben? Omdat je écht verschil maakt in het leven van kinderen, _ongeren en gezinnen. Je brengt organisaties, professionals en inwoners samen, ontwikkeld initiatieven door en zorgt dat kinderen veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken zoals kansengelijkheid, mentale gezondheid en preventie, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en ziet de impact van jouw werk terug in de dorpen en wijken van Horst aan de Maas. Wat doe jij? Jij zorgt ervoor dat initiatieven, partners en aanpakken rondom jeugd, positieve gezondheid en meedoen met elkaar verbonden zijn en elkaar versterken Je coördineert en versterkt lokale preventie- en gezondheidsaanpakken gericht op jeugd, zoals JOGG, KeiGezond en Gezonde School; verbindt scholen, kinderopvang, sportverenigingen, welzijn en zorg rondom thema’s als opgroeien en opvoeden, vrijetijdsbesteding en kansengelijkheid; ondersteunt en versterkt verenigingen, met aandacht voor een sociaal en veilig sportklimaat; bouwt en onderhoudt netwerken in dorpen en wijken; signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen; organiseert samenwerking en gezamenlijke initiatieven; verbindt lokale ontwikkelingen met regionale en landelijke programma’s; vertegenwoordigt IN! Horst aan de Maas in relevante overleggen; werkt data gedreven en draagt bij aan monitoring en verantwoording. Je hebt geen hiërarchische rol, maar zorgt er wel voor dat partijen samenwerken en dat initiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren. Jouw werkweek Je bent veel in contact met scholen, verenigingen en partners. De ene dag stem je met een school af over Gezonde School, de andere dag help je een vereniging met het versterken van hun vrijwilligersstructuur of organiseer je een bijeenkomst rondom _ongeren en mentale gezondheid. Je schakelt continu tussen praktijk en overzicht: je ziet wat er speelt, verbindt partijen en zorgt dat acties volgen. Een werkdag kan er zo uitzien Je start met het wekelijkse teamoverleg Samenleving, waar je samen prioriteiten en ontwikkelingen bespreekt. Vervolgens bereid je de werkgroep ‘Kansrijk Opgroeien’ voor, waarin je met partners onder andere de pilot gratis fruit op scholen doorontwikkelt binnen bestaande aanpakken. Daarna stem je met een _ongerenwerker af over een thema-avond vanuit het kind-oudercafé in Sevenum. Je legt de verbinding met de Bond voor Ploeterende Ouders (Cultuurpad), om de thema-avond aan te laten sluiten bij lokale initiatieven. Na de lunch sluit je aan bij een regionaal overleg over KeiGezond en stemt de inhoud af met de centrale zorgverlener. Tegelijk