About this role
- Start inzet: - 1 september 2026 - Einde inzet: - 31 december 2027 - Uren: - 36 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - nten Waarom is dit jouw job: Je werkt aan een samenhangend en toekomstbestendig ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's. Je vertaalt praktijkbehoeften naar bruikbare producten en werkwijzen. Je hebt een regisserende rol in het verbinden van kennis en signalen. Je draagt bij aan een duurzame en gestructureerde werkwijze. Zo maak je impact op de uitvoering van arbeidsmigrantenbeleid. Achtergrond opdracht: De opdracht maakt deel uit van het Ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten en richt zich op het ondersteunen van gemeenten en regio's. Het doel is het ontwikkelen en implementeren van een samenhangend portfolio van producten, instrumenten en kennisvoorzieningen. Dit gebeurt binnen een organisatieonderdeel dat zich bezighoudt met naleving en ondersteuning op het gebied van arbeidsmigranten. Taakomschrijving: Je ontwikkelt en beheert een actueel productportfolio met handreikingen, tools en bijeenkomsten die aansluiten bij de behoeften van gemeenten en regio's. Daarnaast haal je structureel signalen en behoeften op, analyseert deze en vertaalt ze naar verbeteringen van het ondersteuningsaanbod. Je bevordert de effectieve toepassing van producten in de praktijk en bewaakt de kwaliteit, samenhang en impact. Ook organiseer je kennisdeling, voer je regie op je werkzaamheden en draag je bij aan de professionalisering van het vakgebied binnen het team. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een soortgelijk vakgebied. - Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie en informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van producten, instrumenten of kennisvoorzieningen. - Je hebt minim...