About this role
Vriezenveen, Overijssel HR Adviseur Functie omschrijving Functie Rol : Wij zoeken twee ervaren HR-adviseurs. Je vervult de rol van HR-businesspartner voor een aantal teams en teamleiders en draagt daarnaast actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en borging van organisatiebrede HR-thema's. Je neemt gefaseerd adviesportefeuilles over van collega's en werkt zelfstandig aan toegewezen HR-opgaven in afstemming met de senior HR-adviseur. Taken en verantwoordelijkheden - I. HR-businesspartner - Volwaardige gesprekspartner voor teamleiders; adviseren en ondersteunen bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. - Adviseren gevraagd en ongevraagd; meedenken over ontwikkeling van teams en medewerkers; ondersteunen bij vormgeven van goed werkgeverschap. - Gefaseerd overnemen van adviesportefeuilles van collega's. - II. Ontwikkeling van HR-beleid en organisatiebrede thema's - Zelfstandig werken aan organisatiebrede HR-opgaven; thema's worden onderling verdeeld in afstemming met de senior HR-adviseur. - Actieve bijdrage aan overige HR-projecten en organisatieontwikkelvraagstukken die ontstaan gedurende de opdracht. Projectthema's (voorbeelden uit de HR-agenda) - Medewerkerstevredenheid en werkbeleving (MTO) - Doorontwikkelen van het MTO naar een eigentijdse, structurele aanpak met periodieke pulsmetingen en thematische uitvragen; ontwerp van een passende cyclus van uitvraag, analyse, opvolging en borging en van een organisatie- en overlegstructuur. - Werving, selectie en externe inhuur - Actualiseren en implementeren van beleid en kaders, inclusief juridische kaders en een afwegingskader voor externe inzet; procesoptimalisatie en automatisering binnen Youforce en Ubeoo in samenwerking met o.a. de recruiter en financieel adviseurs. - Onboarding - Ontwikkelen en implementeren van een eigentijds onboardingbeleid en -aanpak; herijken van werkwijzen en middelen; verder ontwikkelen van de onboardingketen binnen de be...