About this role
- de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen - super veel voordeel met jouw benefit budget - de mogelijkheid om op sabbatical te gaan - een super gunstige spaar- of aandelenregeling - volle focus op jouw groei en ontwikkeling - maandelijks vakantiegeld in je benefit budget - €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek - een goed pensioen voor de toekomst - een gratis werklaptop en een telefoonabonnement de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Ook krijg je een dag vrij op jouw verjaardag. super veel voordeel met jouw benefit budget Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren of je studieschuld af te lossen. de mogelijkheid om op sabbatical te gaan Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen. een super gunstige spaar- of aandelenregeling Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. volle focus op jouw groei en ontwikkeling Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen ...