About this role
Als mobiliteitsregisseur zorg je dat onze infranetwerken goed blijven functioneren. Je verbindt beleid en uitvoering en werkt samen met gemeenten, Rijkswaterstaat en andere partners aan slimme oplossingen voor mobiliteit. Je houdt overzicht over het regionale verkeersmanagement en adviseert over knelpunten en verbeteringen. Een rol met veel vrijheid, impact en samenwerking. Jouw baan Als mobiliteitsregisseur ben je het inhoudelijke aanspreekpunt binnen de provincie. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking en zorgt voor goed functionerende infranetwerken. Dit ga je doen: Adviseren over verkeersmanagement en maatregelen die doorstroming en bereikbaarheid verbeteren. Signaleren van knelpunten en vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete toepassingen. Coördineren van regionale samenwerking met onder andere gemeenten, Metropoolregio Amsterdam, de provincie Flevoland en Rijkswaterstaat en het beheer van het daarbij horende budget (zie Noord Holland Bereikbaar). Beheren van het Multimodale Netwerkmanagementkader en het bijbehorende budget. Deelnemen aan het regionale kernteam en ondersteunen bij bestuurlijke overleggen. Vertegenwoordigen van de provincie in samenwerkingen zoals Home - Amsterdam Bereikbaar. Meewerken aan dossiers zoals vrachtwagenheffing, incidentmanagement en slimme en innovatieve mobiliteit. Opstellen van bestuurlijke rapportages over netwerkprestaties en verwachte hinder. In deze rol denk je vanuit de gebruiker, houd je overzicht, verbind je partijen en zorg je dat bestuurders en partners tijdig de juiste keuzes kunnen maken. Je hebt veel vrijheid om samen met de sectormanager NWG en de teamsenior verkeersmanagement invulling te geven aan deze mooie functie! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. De Directie Beheer & Uitvoering zorgt voor de aanleg en de reconstructie van (provinciale) wegen en vaarwegen en voor het onderhouden van de bestaande wegen. Je vindt je thuisbasis bij de sector Netwerkmanagement en Gebruik (NWG) waar we denken en werken vanuit de inwoners en de (vaar)weggebruiker. We zoeken samen met onze partners zoals andere wegbeheerders, aannemers en bergers naar een slim, schoon en veilig gebruik van het provinciaal areaal. Met een gezonde balans tussen de belangen van de inwoners en (vaar)weggebruikers