About this role
Onze recyclingprocessen en verkoop van gebruikte elektronica moeten goed lopen. Gestroomlijnd en rendabel. Maar in veel andere opzichten zijn we helemaal niet zo gewoon. De meerderheid van onze medewerkers - zo'n 75 mensen - heeft bij ons een participatiebaan, en is op weg naar een plek op de reguliere arbeidsmarkt. Je moest eens weten hoe ze bij ons binnenkomen, hun zelfvertrouwen hervinden en groeien. In 37% van de gevallen zwaaien ze zelfs af naar een gewone baan. Dat is het geheim van professionele begeleiding, zeker. Maar vooral van onvoorwaardelijk vertrouwen, hardnekkig optimisme van onze kant en geloof in kansen. Dát moet jij dus ook hebben. Wil jij jouw steentje bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Dan is dit de baan voor jou! Als interne jobcoach ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers in het ontwikkelen van hun vaardigheden en het opstellen van coachingsplannen. Je bent actief op verschillende locaties en bouwt sterke relaties op met de medewerkers die daar werken. Samen met de direct leidinggevende werk je aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers uit de doelgroep en kandidaten die via de Participatiewet instromen. Jouw betrokkenheid gaat verder dan alleen coaching; je verzorgt ook tussentijdse en eindrapportages voor gemeenten. Jouw inzet is van groot belang voor het succes van deze projecten en draagt bij aan een positieve impact op de maatschappij. Taken en verantwoordelijkheden: - Training van mensen in de benodigde sociale- en werknemersvaardigheden; - Ondersteuning bij problemen op persoonlijk terrein en doorverwijzing indien nodig; - Mede verzorgen van een correcte introductie en evalueren van de eerste werkweek met de medewerker; - Proactief ondersteuning bieden aan teamleiders en medewerkers in het verdere inwerk/opleidingstraject; - Coördineren en evalueren van de gemaakte werkafspraken met de werknemer en de werkgever; - Matchen van kandidaten op mogelijke functies en inschatte...