About this role
Randstad HR Business partner HR Detachering €4300 - €6000 (36 uur) Zoek jij de afwisseling van interim-opdrachten, maar wil je wel de zekerheid van een vast contract? Als HR Business Partner bij Rochewood stap jij binnen bij organisaties waar direct verandering of versterking nodig is. Denk aan gemeenten, zorginstellingen, verzekeraars en financieel dienstverleners. Of het nu gaat om het versterken bij snelle groei, een reorganisatie, een hoog ziekteverzuim of het wegvallen van een vaste HR business partner: Jij pakt vanaf dag één de regie. Wat ga je doen als HR Business Partner? Als HR Business Partner bij Rochewood sluit je tijdelijk aan wanneer een organisatie extra HR-capaciteit nodig heeft, een verandering doormaakt of specialistische ervaring mist.De inhoud van je opdracht hangt sterk af van wat er op dat moment speelt. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het opstellen van een strategische personeelsplanning, het herinrichten van teams of het begeleiden van een reorganisatie. Je brengt in kaart welke functies en kennis nodig zijn, waar risico's ontstaan in de bezetting en welke stappen het management moet zetten. Ook kun je werken aan vraagstukken rondom hoog verloop, verzuim of moeilijk vervulbare vacatures. Je analyseert de cijfers, spreekt met leidinggevenden en medewerkers en onderzoekt waar de problemen vandaan komen. Vervolgens adviseer je over concrete verbeteringen in bijvoorbeeld leiderschap, werkdruk, doorgroeimogelijkheden of de inrichting van het werk. Bij verandertrajecten ondersteun je management en leidinggevenden bij de personele gevolgen. Je denkt mee over de nieuwe structuur, helpt bij het maken van zorgvuldige keuzes en zorgt dat communicatie, beleid en uitvoering op elkaar aansluiten. Wat neem jij mee als HR Business Partner? Je bent een ervaren sparringpartner die snel de weg vindt binnen een nieuwe organisatiecultuur. Je snapt hoe verhoudingen liggen, leest tussen de regels door en weet tegengestelde belangen...