About this role
ft 31679 Je geeft richting aan team Publieke Dienstverlening en zorgt voor focus, structuur en verbinding binnen de organisatie. Met jouw leiderschap versterk je de samenwerking tussen de clusters Communicatie en VTH, en met andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en een open, lerende teamcultuur. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je dat de teams effectief werken en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur. Wat ga je doen - Je geeft leiding aan Publieke Dienstverlening en vooral aan de clusters Communicatie en VTH. - Je neemt volwaardig deel aan de MT-vergaderingen als MT-lid. - Je zorgt voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening. - Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten. - Je versterkt de samenwerking tussen de clusters, de organisatie en het bestuur. - Je stuurt op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten. - Je begeleidt medewerkers bij organisatieontwikkeling, waaronder teamplan, publieke reis en mogelijk een herinrichting. - Je bevordert een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur. - Je bewaakt de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein. - Je coacht en begeleidt een startende teamleider in diens ontwikkeling. Eisen - Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires). - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties. Wensen - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching. - Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen..