About this role
Vestiging Lelystad T. 0320 - 74 88 00 Vestiging Zeewolde T. 036 - 521 81 60 HR-medewerker Functieomschrijving "We zoeken iemand die energie krijgt van schakelen, organiseren en het bouwen aan een professionele recruitmentstructuur. Iemand die het leuk vindt om mee te groeien met onze organisatie." - HR Business Partner Jouw rol Als HR Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met je 4 collega's waarbij jij de voorbereiding en uitvoering op je neemt. Je houdt je bezig met: - Screening & selectie - cv‑screening, referenties nabellen, eerste gesprekken voeren. - Interview coördinatie - jij verzorgt de eerste gesprekken of zorgt dat de eerste gesprekken bij de juiste collega worden ingepland. - Onboarding & offboarding - introducties, rondleidingen, exitgesprekken - Relatiebeheer - contact met uitzendbureaus en externe partners maar ook je collega's intern van uiteenlopende afdelingen. - Recruitmenttools - werken met speciale en de nieuwste recruitment tools. "We zoeken iemand die het leuk vindt om ownership te pakken. Je krijgt hier veel vrijheid om recruitment slimmer, sneller en professioneler te maken." - Recruiter HR‑team Functie-eisen - Minimaal een paar maanden ervaring als recruiter, HR-medewerker, corporate recruiter of intercedent (mag ook stage en/of studie ervaring zijn); - Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen. - Communicatief sterk, energiek en prettig in contact. - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Engels is een pré. - Je vindt het leuk om in een internationale omgeving te werken. Arbeidsvoorwaarden - Salaris afhankelijk van ervaring rond €3.000 (tot €4.000 bij zeer ervaren recruiters); - Contracturen: 32 uur (voorkeur) of fulltime dienstverband. - Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en begeleiding. - Laptop en telefoon. - Goede pensioenregeling. - 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld (op fulltime basis). - Gezellige teamuitjes ...