About this role
Vestiging Lelystad T. 0320 - 74 88 00 Vestiging Zeewolde T. 036 - 521 81 60 Senior HR Partner Functieomschrijving In deze veelzijdige rol als HR Business Partner werk je samen met het managementteam en de operationele afdelingen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals leiderschap, performance management, verzuim en exitgesprekken. Je bent sparringpartner voor complexe personeelszaken en vertaalt HR-data en medewerkerstevredenheidsonderzoeken naar praktische verbeteracties. Een gemiddelde werkdag bestaat uit het analyseren van verzuimcijfers, het organiseren van trainingen voor leidinggevenden en het opzetten van initiatieven om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling. Je schakelt snel tussen strategisch advies en praktische ondersteuning, waarbij je nauw contact hebt met zowel medewerkers als managers. Daarnaast houd je nieuwe en veranderende wetgeving goed in de gaten en zorg je dat processen blijven voldoen aan de geldende arbeidswetten. Waarom deze functie bijzonder is Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw logistiek centrum en hebt veel ruimte om processen vorm te geven, verbeteringen door te voeren en een sterke cultuur neer te zetten. Je werkt nauw samen met het managementteam en HR‑collega's binnen een internationale organisatie, waardoor jouw werk direct zichtbaar is in zowel resultaten als medewerkerservaring. Wil jij bouwen aan een positieve en gezonde werkcultuur en bijdragen aan de groei van een internationale organisatie? Solliciteer dan direct en maak kennis met een team waarin samenwerking, ontwikkeling en resultaat centraal staan. Functie-eisen - Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; - Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbare HR-functie; - Grondige kennis van arbeidsrecht en actuele HR-processen; - Ervaring met talentmanagemen...