About this role
Ben jij de verbindende schakel die zorgverleners en disciplines samenbrengt? Als zorgregisseur ben jij de regisseur van het zorgproces, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan. Wat je doet Als zorgregisseur ben jij de verbindende schakel in het leven van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je coördineert de zorg, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die écht bij hen past. Altijd met één doel voor ogen: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de bewoners. Je bereikt dit doel door te organiseren, te coachen, te adviseren, af te stemmen en zorgplannen te evalueren. Zo organiseer je interne overleggen (bijv. MDO's) en externe afspraken (bijv. de periodieke netwerkbijeenkomsten voor bewoners, hun netwerk en andere betrokkenen) en zit je deze deels voor. Vanuit jouw expertise en de input van de collega's stel je de individuele zorgplannen op. Je coacht je teamleden en adviseert hen hoe de zorgplannen optimaal uitgevoerd kunnen worden. Je zorgt voor afstemming met eerstelijnsbehandelaren, vrijwilligers, dagbesteding en het netwerk van de bewoner. Altijd met als doel om bewoners te helpen een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Dit takenpakket vraagt 28 uur per week. Wil je meer uren werken? Dat kan: de overige uren word je ingezet op de werkvloer. Dat is waardevol voor jou én voor de bewoners. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent in het bezit van een hbo Verpleegkunde diploma; bent een ervaren verbinder, die het voortouw neemt in nieuwe initiatieven; durft met een positief kritische blik te coachen en feedback te geven. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, teamcoördinatoren, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, zorgassistenten en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's di