About this role
Vacature | HR Coördinator – Learning en onboarding | 24-32 uur | TopFresh Maak jij mensen én processen beter? Door onze groei zijn wij op zoek naar een HR Coördinator – Learning en onboarding. In deze veelzijdige functie ontwikkel je medewerkers, verzorg je trainingen en ondersteun je bij personeelsplanning en diverse HR-processen. Je weet diverse onderwerpen helder uit te leggen en slaat moeiteloos de brug tussen theorie en praktijk. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet je mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Krijg jij energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen en houd je van een afwisselende functie? Dan maken we graag kennis met je. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Jij beweegt je tussen productie, HR en planning en zorgt ervoor dat onze mensen goed worden opgeleid en ondersteund. Je houdt je onder andere bezig met: Learning & ontwikkeling - Ontwikkelen en geven van trainingen voor productiemedewerkers; - Verzorgen van (pre)onboarding, werkinstructies, hygiëne- en veiligheidstrainingen; - Ontwikkelen van praktische trainingsmaterialen, video's en e-learnings; - Signaleren van verbeterkansen op de werkvloer. Personeelsplanning & HR - Ondersteunen van de personeelsplanner bij de personeelsplanning, roostering en bezetting, en deze taken overnemen bij afwezigheid; - Meedenken over een efficiënte personeelsinzet; - Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega's; - Ondersteunen bij administratieve HR-processen en, waar nodig, de loonadministratie. Kwaliteit & veiligheid - Zorgen dat trainingen voldoen aan de geldende hygiëne-, Arbo- en kwaliteitseisen; - Bijhouden van trainingen en competenties in ons Learning & Management Systeem; - Ondersteunen bij audits en kwaliteitscontroles. Wie ben jij? Je bent een aanpakker die makkelijk schakelt tussen mensen en werkzaamheden. Daarnaast: - Heb je minimaal een MBO