About this role
Business Partner P&O - Reinier van Arkel Reinier van Arkel , 's-Hertogenbosch Vakgebied Zorgmanagement Functie Overige beroepen management Branche Instelling/tehuis Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 31 juli 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Parttime Wat ga je doen? Als HR-businesspartner werk je gekoppeld aan de zorgeenheid Reinier in de Wijk en Ypse (Basis GGZ), waar je als stevige sparringpartner voor directie en management schakelt tussen strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken en bijdraagt aan organisatieontwikkeling, innovatie en toekomstbestendige zorg. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Adviseren en uitdagen van directie en management bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. - Signaleren van organisatieontwikkelingen en proactief voorstellen doen om teams, leiderschap en processen verder te versterken. - Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen, zoals de transitie naar regioteams en het anders organiseren van de zorg. - Bijdragen aan de strategische personeelsplanning (SPP) en het begeleiden van implementatietrajecten. - Vertalen van HR-data en analyses naar praktische adviezen waarmee management betere keuzes kan maken. - Initiëren en verbeteren van HR-processen en innovatieve werkwijzen. - Fungeren als stevige gesprekspartner die de vraag achter de vraag weet te achterhalen en management helpt vooruit te kijken. - Regie voeren op HR-projecten en zorgen voor voortgang, draagvlak en resultaat. - Intensief samenwerken met collega's binnen HR om tot integrale oplossingen te komen. Wat bieden we jou? Je krijgt een afwisselende en zelfstandige functie waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact, samenwerking en innovatie centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op: - Een bruto maandsalaris tot € 5.901 bij 36 uur volgens de CAO GGZ, FWG 60. - ...