About this role
mag 260806-OC-001 Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden in hun operationele HR-verantwoordelijkheid met eerstelijns en proactief advies. Je bent het centrale aanspreekpunt vanuit P&O voor managers op het gebied van HR-processen en draagt bij aan een professionele, klantgerichte en efficiënte dienstverlening. In deze rol werk je nauw samen met HR Business Partners, HR-specialisten en de salarisadministratie. Je levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-processen en aan het realiseren van organisatiedoelen. Daarbij krijg je de ruimte om met jouw HR-kennis en advieskracht echt impact te maken. Wat ga je doen - Je ondersteunt leidinggevenden als eerste aanspreekpunt op operationele HR-vraagstukken. - Je schakelt bij complexe casussen met HR-specialisten en werkt samen met HR Business Partners binnen een portefeuille. - Je monitort HR-processen, signaleert knelpunten en zorgt dat de dienstverlening soepel en succesvol verloopt. - Je draagt samen met je collega’s bij aan de verdere professionalisering van het HR-proces in-door-uit, zodat dit klantgericht en efficiënt werkt. - Je houdt informatie voor leidinggevenden op het intranet actueel. - Je signaleert verbeterkansen en werkt mee aan optimalisatie en automatisering van HR-processen, vereenvoudiging van werkprocessen en versterking van de samenwerking binnen het team en de keten. - Je vertaalt jouw visie op HR naar bijdragen die helpen bij het realiseren van de doelen van de organisatie. - Je werkt dagelijks samen met collega’s van de HR Adviesdesk, HR Business Partners, HR-specialisten, de salarisadministratie en andere afdelingen binnen de organisatie. Over jou - Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en niveaus. - Je werkt klantgericht en dienstverlenend en zorgt voor duidelijke informatie en passende ondersteuning. - Je bent overtuigend in je communicatie en stuurt op het volgen van afgesproken processen...