About this role
mag 260810-RA-001 Als P&O Consulent vervul je een verbindende rol tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken en zorgt dat processen zorgvuldig en correct verlopen. Daarbij werk je in een betrokken P&O-team met collega’s uit verschillende disciplines. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en helpt mee aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Wat ga je doen - Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten. - Je stelt personele documenten op en verwerkt deze, zoals contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten en brieven rondom maatregelen. - Je coördineert en bewaakt personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof. - Je levert een bijdrage aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis. - Je signaleert en volgt relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen verschillende units. - Je adviseert leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van personele regelingen en processen. - Je vertaalt actuele wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR naar de dagelijkse praktijk. Over jou - Je bent een stevige en communicatief vaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders. - Je bent flexibel en beweegt goed mee in een veranderende omgeving. - Je werkt zorgvuldig en behandelt personele vraagstukken praktisch en oplossingsgericht. - Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. - Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op met collega’s. - Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draagt graag bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Eisen - Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM. - Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkerv.