About this role
Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Baustoffindustrie und entwickeln seit fast 70 Jahren anspruchsvolle Technologien für umweltgerechte Entwässerung und Wassermanagement. Im Bereich Oberflächenentwässerung zählen wir zu den Marktführern weltweit. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen SAP Inhouse Berater EWM und Logistik / S4/HANA (m/w/d) Gestaltung unserer S/4HANA-Transformation in die Private Cloud im Bereich Logistik/SAP EWM Betreuung, Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im S/4HANA-System einschließlich Customizing und kleinerer Erweiterungen Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotenzialen gemeinsam mit den Fachbereichen und Key Usern Sicherstellung der Integration angrenzender SAP-Module wie MM, PM und PP sowie Anbindung von Drittsystemen, beispielsweise unseres Produktionssystems kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft entlang der logistischen Wertschöpfungskette Unterstützung im 2nd-Level-Support, Durchführung von Schulungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt mehrjährige Berufserfahrung im SAP-EWM-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren SAP-Logistikmodul (MM, PM oder PP) Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Implementierung logistischer Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit und Veränderungsprozessen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz idealerweise Kenntnisse in modernen SAP-Erweiterungs- und Entwicklungstechnologien wie ABAP, RAP/CAP, Fiori oder Adobe Forms moderne und zukunftsorientierte SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkten in SAP S/4HANA, Prozessoptimierung, Integration und Digitalisierung unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum statt kurzfristigem Erfolg Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge strukturierte Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen ein breites Spektrum an Entwicklungsangeboten - von individueller Weiterbildung bis zu internen Workshops vielfältige Benefits - von Bike-Leasing über frisches Obst bis zu Sport- und Gesundheitsangeboten