About this role
Ben jij een ervaren HR professional (m/v/x) die energie haalt uit personeelsadministratie, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers? Voor een internationale speler binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een HR Officer die een centrale rol speelt binnen een drukke en dynamische HR-afdeling. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en continue groei centraal staan. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Jouw rol & takenpakket Beantwoorden van vragen van medewerkers rond sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie. Actief ondersteunen bij de voorbereiding van de payroll. Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, toegangsbadges, IT-materiaal en fleetaanvragen. Opvolgen van ziekteattesten, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers. Registreren en beheren van opleidingen en opleidingsaanvragen. Opstellen en verwerken van HR-documentatie, addenda en attesten. Beheren van contacten met uitzendkantoren en opvolgen van prestaties van uitzendkrachten. Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen. Opstellen van rapporteringen en opvolgen van tijdsregistratiesystemen. Ondersteunen van HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten. Jouw profiel Je beschikt over enkele jaren ervaring als HR Officer of in een gelijkaardige HR-administratieve functie. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen. Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, transport, industrie of bouw is een plus. Kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is mooi meegenomen. Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig. Je weet prioriteiten te stellen en voelt je comfortabel in een omgeving met een hoge werkdruk. Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.