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Technischer Projektleiter - Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d) (Projektleiter/in) @ Rheinmetall AG

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich - von der Konzeption bis zur Kundenabnahme. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management) - Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams - Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen - Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen - Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) - Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen - Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang - Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung - Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams - Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis - Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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