About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Werkstrukturierung & Change Management: Sie analysieren die bestehenden Strukturen im Werk (ca. 30 Mitarbeiter) und bauen effiziente, zukunftsfähige Prozesse an den Schnittstellen zwischen Produktion, IE und QM auf. - Teamentwicklung & Führung: Sie formen aus den beiden Bereichen QM (3 Mitarbeiter) und Industrial Engineering (2 Ingenieure) ein schlagkräftiges, crossfunktionales Team und entwickeln die Mitarbeiter gezielt weiter. - Einführung von Standards: Sie etablieren klare Kennzahlen (KPIs), standardisierte Arbeitsabläufe sowie Methoden (Ursachenanalysentools,…) und sorgen für deren konsequente Einhaltung. - Verankerung der Qualitätskultur: Sie entwickeln das QM-System (ISO 9001, ISO 14001) weiter und schärfen das Qualitätsbewusstsein in der gesamten Belegschaft. - Kunden- und Reklamationsmanagement: Sie sichern die Schnittstelle zu den Kunden aus der Elektroindustrie und dem Automotive-Sektor durch professionelle Bemusterungen (PPAP) und ein starkes Reklamationswesen (8D) ab. - Ausbildung & Profil: Ein abgeschlossenes technisches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) mit fundiertem Wissen im Industrial Engineering und im Qualitätswesen (ISO 9001). - Erfahrung in der Werkstrukturierung: Sie haben nachweisbar Erfolg darin, Fertigungsbereiche neu zu organisieren, Prozesse zu strukturieren und als Partner der Werksleitung zu agieren. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. - Führungskompetenz: Sie besitzen starkes Geschick in der Teamentwicklung und im Coaching von Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen. - Arbeitsweise: Eine klare Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, um Veränderungen in einem Werk mit 30 Mitarbeitern direkt auf der Fläche zu realisieren. An unserem Standort in Bergheim bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle - Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll - Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform - Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten