About this role
Sie möchten den strategischen Projekteinkauf aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team den Erfolg anspruchsvoller Entwicklungs- und Kundenprojekte sichern? In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für den Projekteinkauf über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Beschaffungsstrategie über das Lieferantenmanagement bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Einkaufsprojekte. Folgende Tätigkeiten erwarten Sie: - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Projekteinkauf - Verantwortung für die Einkaufsstrategie und Beschaffung innerhalb nationaler und internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte - Steuerung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenauswahl - Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen - Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen - Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungs- und Risikominimierungsmaßnahmen entlang der Lieferkette - Steuerung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen sowie Reporting relevanter Einkaufskennzahlen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf, idealerweise in einem technologieorientierten Industrieunternehmen - Erfahrung in der Steuerung komplexer Beschaffungsprojekte sowie im internationalen Lieferantenmanagement - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine zielorientierte Arbeitsweise An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst