About this role
Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche: Operatives HR-Management - Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge - Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR-Manager - Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation - Planung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Recruiting & Personalprozesse - Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz, Abstimmung mit dem zentralen Recuriting) - Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender Personalentwicklung & Organisation - Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen - Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung - Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung und Diskretion An unserem Standort in Bremen (Flughafenallee) bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Vorteile eines Großkonzerns - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeiterbenefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform - Kostenlose Parkmöglichkeiten